1月12日
山東新琅琊投資發展集團有限公司
釋出招聘簡章
面向社會公開招聘
集團權屬子公司職業經理人及工作人員
共10人
01
山東新琅琊投資發展集團有限公司
權屬子公司
2026年1月份公開招聘職業經理人簡章
山東新琅琊投資發展集團有限公司（以下簡稱新琅琊集團）為蘭山區屬國有獨資集團公司，負責文化旅遊教育領域投資運營、水資源開發利用、產業運營等業務招聘。
為進一步最佳化人才隊伍招聘，滿足急缺崗位需求，結合集團業務發展和工作需要，現面向社會公開招聘集團權屬子公司職業經理人，現將有關事項公告如下：
招聘數量和崗位
計劃招聘6個崗位，共計6人招聘。用人單位為新琅琊集團權屬子公司。具體招聘崗位和數量見《山東新琅琊投資發展集團有限公司權屬子公司2026年1月份公開招聘職業經理人計劃表》（附件1）。
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應聘的資格條件
應聘人員除應具備附表所述崗位資格條件外招聘，還應符合以下要求：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正招聘。
（二）具有履行崗位職責所必要的專業知識和工作經驗，熟悉國家宏觀經濟政策、法律法規及相關行業情況招聘。
（三）具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄，職業信譽好招聘。
（四）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質招聘。具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
（五）專業特長突出、業績能力出眾、特別優秀者，經資格審查小組稽覈，可適當放寬部分條件招聘。
（六）所列資格條件中的時間計算到2025年12月31日招聘。
（七）具有以下情形之一者招聘，不接受報名申請：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查或監察調查的人員招聘。
2.處於刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員招聘。
3.曾因違規、違紀、違法被原用人單位處分、解除勞動合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員招聘。
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員招聘。
5.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員招聘。
6.與集團領導班子成員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的人員招聘。
7.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形招聘。
招聘程式和規定
招聘工作按釋出招聘資訊、報名及資格審查、初試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程式進行招聘。具體如下：
（一）釋出招聘資訊
透過蘭山區人民政府網站（招聘。
（二）報名方式與時間
1.報名時間：2026年1月14日8:30至1月18日17:00招聘。報名時間截止後不再收取、修改、補充任何報名材料資訊，建議合理安排報名時間，避開報名初期、末期高峰，為補充修改留出充足時間。報名人員在招聘期間應注意檢視網站、公眾號公佈資訊，並保持聯絡方式暢通。
2.報名方式：本次公開招聘採取網上報名的方式，網址為：招聘。
3.報名方法：應聘人員須在規定時間內如實填寫個人報名資訊並提交相關資訊材料的掃描件招聘，具體包括：
（1）本人有效身份證件（正反面均需掃描招聘，放到一頁紙上）；
（2）國家承認的學歷、學位證書（海外留學取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）招聘；
（3）中國高等教育學生資訊網（學信網）《教育部學歷證書電子註冊備案表》（網頁或手機頁面截圖無效）招聘；
（4）取得的其他證書（資格證書、職稱證書、榮譽證書等）招聘；
（5）報考承諾書（詳見附件2招聘，本人手寫簽名並於姓名處摁手印）；
（6）工作業績或任職經歷證明材料（人社局列印社保繳納證明、證明工作年限的勞動合同或勞動合同解除證明）招聘；
（7）崗位列明需提供的其他材料等招聘；
（8）單位同意報考證明（單位蓋章）招聘。
網上報名應注意閱讀崗位資格條件，上傳學歷學位證書、資格證書、職稱證書等材料時應按照報名要求進行壓縮，避免檔案過大無法上傳或檔案過小圖片模糊影響稽覈結果招聘。
（三）資格審查
資格稽覈貫穿招聘全過程，每人限報1個崗位招聘。初審透過的，報名資訊不得更改；提交材料不全的，須在規定時間內根據報名網站回退理由進行修改並補齊材料後再次提交；資格稽覈未透過的，可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。
網上資格稽覈時間：2026年1月14日11:30—1月18日20:00招聘。
網上資格稽覈結果查詢時間截至2026年1月18日20:00招聘。
網上報名稽覈結束後，將組織網上資格稽覈透過人員進行線下資格稽覈招聘。對應聘人員的資格稽覈工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現並查實，取消其應聘資格。線下資格稽覈時需攜帶報名提供材料的原件及影印件，審查完畢後將原件返還。報名人員未在現場稽覈階段規定的時間內提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件或提供材料主要資訊不實的人員，取消其資格。資格審查具體時間和地點另行通知。
應聘人員根據報名網站通知，在規定時間內列印准考證，供考試、考察、體檢時使用招聘。凡未按時列印准考證的應聘人員視為自動放棄考試資格。
（四）考試
本次考試採取初試+面試或實操的方式進行招聘。
1.初試
資格審查後進行初試招聘。初試形式為面談，面談採取自我陳述、現場交談和綜合評價的方式進行。面談具體時間和地點將透過報名網站或簡訊通知，未收到通知的視為未入圍面談。面談成績公佈後，根據招聘崗位和考試情況確定面談合格分數線，應聘人員可根據報名資訊自主查詢成績。
面試人員從達到面談合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定招聘。面試人數按1:5的比例確定。進入面試範圍人員最後一名成績並列的，一同進入面試範圍。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
2.面試
面試成績滿分為100分，主要測試應聘人員履行崗位職責所具備的綜合素質和業務能力招聘。面試成績最低達標線為70分，低於達標線不予進入考察體檢環節。面試順序按當天現場抽籤順序確定，面試具體時間、地點以簡訊或電話通知為準。
部分崗位面試採取技能測試方式進行招聘。技能測試考試內容為考生在規定時間內，按照考試要求完成相應的工作任務，技能測試具體方式另行通知。
其他崗位採取面試的方式進行，面試具體辦法及時間、地點另行通知招聘。
應聘人員考試總成績按照面談成績佔40%、面試成績佔60%的比例採用百分制計算招聘。面談成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面談成績由高分到低分依次確定考察人選；面談、面試成績都相同的，透過加試的辦法確定考察人選。面試成績於面試當天現場公佈。
（五）考察
根據考試總成績排名，按照崗位計劃1:1的比例由高分至低分確定各崗位考察人選，並進行全面考察招聘。集團組成考察組對考察人選的資格條件進行復審，並透過查閱檔案、查驗證明、實地考察或電話訪談等方式對其政治思想、道德品質、專業知識、能力素質等方面情況進行考察。
考察物件需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、信用資訊查詢證明，考察物件為在職的，要求工作單位出具鑑定材料（加蓋工作單位公章）招聘。考察發現應聘人員不符合招聘條件、提供材料資訊不實或不配合考察並無法提供相關材料的，取消其應聘資格。存在個人出資辦企業或在企業任董監高情況的，未在考察時完成退出及工商登記變更的，視為考察不透過。
（六）體檢
根據考試總成績和考察情況，按崗位擬聘用人數1:1的比例由高分到低分確定體檢人員，由新琅琊集團負責組織進行體檢招聘。體檢標準和專案參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。複檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘，體檢不合格的不予聘用。
應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的招聘，不予聘用：
1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的招聘。
2.串通體檢工作人員作弊的招聘。
3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的招聘。
4.有其他作弊等行為的招聘。
（七）公示和聘用
對經上述程式確定的擬聘用人員經集團領導班子研究後進行公示，公示期為5個工作日招聘。公示期滿，對公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員辦理聘用手續，聘期一般為3年。確定被聘用的人員，須服從新琅琊集團及用人單位的統一安排。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期內，經考核不合格或發現有違紀及弄虛作假行為的，解除聘任協議，聘任期滿經考核符合相關要求者可續聘。
工作地點和薪酬待遇
工作地點為臨沂市蘭山區，具體工作地點根據新琅琊集團分配崗位所在地確定，入職後崗位分配須服從新琅琊集團統一安排，無法協商一致的解除勞動關係招聘。薪酬待遇按照招聘企業有關規定執行。
其他事宜
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程招聘。應聘人員應如實並嚴格按照招聘要求提交有關資訊和材料並承擔法律責任，未按要求提交報名資料視為報名無效。凡因本人填寫資訊錯誤、未及時回覆資訊等導致的一切後果自行負責。對弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格，或予以解除勞動關係。應聘人員不按規定參加資格審查、考試、考察、體檢、報到的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的職位空缺，經新琅琊集團研究後再確定是否遞補。需要遞補的，從進入同一崗位面試範圍的人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補，考試總成績並列的根據筆試成績由高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績不低於面試最低達標線。
（二）本次招聘以新琅琊集團名義統一組織招聘。招聘過程中重大問題由新琅琊集團領導班子研究決定。集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步調整解釋等。
（三）應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件內容，及時瞭解相關資訊釋出平臺釋出的最新資訊，並保持所留聯絡電話全天24小時通訊暢通，如因個人原因未獲知相關資訊而影響招聘及聘用的，責任由應聘者承擔招聘。
（四）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構進行培訓招聘。除本次釋出的招聘資訊外，不招聘其他人員，也不在臨沂市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防上當受騙。
（五）本簡章未盡事宜由新琅琊集團負責解釋招聘。
附件招聘：
1.山東新琅琊投資發展集團有限公司權屬子公司2026年1月份公開招聘職業經理人計劃表
2.報考承諾書
山東新琅琊投資發展集團有限公司
2026年1月12日
02
山東新琅琊投資發展集團有限公司
權屬子公司
2026年1月份公開招聘工作人員簡章
山東新琅琊投資發展集團有限公司（以下簡稱新琅琊集團）為蘭山區屬國有獨資集團公司，負責文化旅遊教育領域投資運營、水資源開發利用、產業運營等業務招聘。
為進一步最佳化人才隊伍招聘，滿足急缺崗位需求，結合集團業務發展和工作需要，現面向社會公開招聘集團權屬子公司工作人員，現將有關事項公告如下：
招聘數量和崗位
計劃招聘4個崗位，共計4人，用人單位為新琅琊集團權屬子公司招聘。具體招聘崗位和數量見《山東新琅琊投資發展集團有限公司權屬子公司2026年1月份公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
應聘的資格條件
應聘人員除應具備附表所述崗位資格條件外招聘，還應符合以下要求：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正招聘。
（二）具有履行崗位職責所必要的專業知識和工作經驗，熟悉國家宏觀經濟政策、法律法規及相關行業情況招聘。
（三）具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄，職業信譽好招聘。
（四）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質招聘。具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
（五）專業特長突出、業績能力出眾、特別優秀者，經資格審查小組稽覈，可適當放寬部分條件招聘。
（六）所列資格條件中的時間計算到2025年12月31日招聘。
（七）具有以下情形之一者招聘，不接受報名申請：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查或監察調查的人員招聘。
2.處於刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員招聘。
3.曾因違規、違紀、違法被原用人單位處分、解除勞動合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員招聘。
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員招聘。
5.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員招聘。
6.與集團領導班子成員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的人員招聘。
7.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形招聘。
招聘程式和規定
招聘工作按釋出招聘資訊、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程式進行招聘。具體如下：
（一）釋出招聘資訊
透過蘭山區人民政府網站（招聘。
（二）報名方式與時間
1.報名時間：2026年1月14日8:30至1月18日17:00招聘。報名時間截止後不再收取、修改、補充任何報名材料資訊，建議合理安排報名時間，避開報名初期、末期高峰，為補充修改留出充足時間。報名人員在招聘期間應注意檢視網站、公眾號公佈資訊，並保持聯絡方式暢通。
3.報名方法：應聘人員須在規定時間內如實填寫個人報名資訊並提交相關資訊材料的掃描件招聘，具體包括：
（1）本人有效身份證件（正反面均需掃描招聘，放到一頁紙上）；
（2）國家承認的學歷、學位證書（海外留學取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）招聘；
（3）中國高等教育學生資訊網（學信網）《教育部學歷證書電子註冊備案表》（網頁或手機頁面截圖無效）招聘；
（4）取得的其他證書（資格證書、職稱證書、榮譽證書等）招聘；
（5）報考承諾書（詳見附件2招聘，本人手寫簽名並於姓名處摁手印）；
（6）工作業績或任職經歷證明材料（人社局列印社保繳納證明、證明工作年限的勞動合同或勞動合同解除證明）招聘；
（7）崗位列明需提供的其他材料等招聘；
（8）單位同意報考證明（單位蓋章）招聘。
網上報名應注意閱讀崗位資格條件，上傳學歷學位證書、資格證書、職稱證書等材料時應按照報名要求進行壓縮，避免檔案過大無法上傳或檔案過小圖片模糊影響稽覈結果招聘。
（三）資格審查
資格稽覈貫穿招聘全過程，每人限報1個崗位招聘。初審透過的，報名資訊不得更改；提交材料不全的，須在規定時間內根據報名網站回退理由進行修改並補齊材料後再次提交；資格稽覈未透過的，可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。最終稽覈透過人數達不到計劃錄用人數2倍的崗位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人及以上的，按稽覈透過人數與招聘崗位數2:1比例相應核減錄用計劃；本次招聘人數實行總量控制原則，對於核減或取消的崗位，相應錄用計劃經研究後可合併用於其他崗位。核減和取消錄用計劃崗位的報考者，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
網上資格稽覈時間：2026年1月14日11:30—1月18日20:00招聘。
網上資格稽覈結果查詢時間截至2026年1月18日20:00招聘。
網上報名稽覈結束後，將組織網上資格稽覈透過人員進行線下資格稽覈，線下資格稽覈時需攜帶報名提供材料的原件及影印件，審查完畢後將原件返還招聘。報名人員未在現場稽覈階段規定的時間內提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件或提供材料主要資訊不實的人員，取消其資格。資格審查具體時間和地點另行通知。
應聘人員根據報名網站通知，在規定時間內列印准考證，供考試、考察、體檢時使用招聘。凡未按時列印准考證的應聘人員視為自動放棄考試資格。
（四）考試
本次考試採取筆試+面試的方式招聘。
1.筆試
資格審查後進行筆試，各類崗位均考一科，筆試成績滿分為100分招聘。筆試具體時間和地點將透過報名網站或簡訊通知，未收到通知的視為未入圍筆試。筆試成績公佈後，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，應聘人員可根據報名資訊自主查詢成績。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數按1:5的比例確定。進入面試範圍人員最後一名成績並列的，一同進入面試範圍。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
2.面試
面試成績滿分為100分，主要測試應聘人員履行崗位職責所具備的綜合素質和業務能力招聘。面試成績最低達標線為70分，低於達標線不予進入考察體檢環節。面試順序按當天現場抽籤順序確定，面試具體時間、地點以簡訊或電話通知為準。
應聘人員考試總成績按照筆試成績佔40%、面試成績佔60%的比例採用百分制計算招聘。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察人選；筆試、面試成績都相同的，透過加試的辦法確定考察人選。面試成績於面試當天現場公佈。
（五）考察
根據考試總成績排名，按照崗位計劃1:1的比例由高分至低分確定各崗位考察人選，並進行全面考察招聘。集團組成考察組對考察人選的資格條件進行復審，並透過查閱檔案、查驗證明、實地考察或電話訪談等方式對其政治思想、道德品質、專業知識、能力素質等方面情況進行考察。
考察物件需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、信用資訊查詢證明，考察物件為在職的，要求工作單位出具鑑定材料（加蓋工作單位公章）招聘。考察發現應聘人員不符合招聘條件、提供材料資訊不實或不配合考察並無法提供相關材料的，取消其應聘資格。存在個人出資辦企業或在企業任董監高情況的，未在考察時完成退出及工商登記變更的，視為考察不透過。
（六）體檢
根據考試總成績和考察情況，按崗位擬聘用人數1:1的比例由高分到低分確定體檢人員，由新琅琊集團負責組織進行體檢招聘。體檢標準和專案參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。複檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘，體檢不合格的不予聘用。
應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的招聘，不予聘用：
1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的招聘。
2.串通體檢工作人員作弊的招聘。
3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的招聘。
4.有其他作弊等行為的招聘。
（七）公示和聘用
對經上述程式確定的擬聘用人員經集團領導班子研究後進行公示，公示期為5個工作日招聘。公示期滿後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用相關手續，由招聘企業與聘用人員簽訂勞動合同。
確定被聘用的人員，須服從新琅琊集團統一安排招聘。如個別崗位沒有適任人員，或者無法與應聘者協商一致，將對該崗位延期或終止招聘。被聘用人員實行試用期制度，試用期根據公司相關規章制度執行，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
工作地點和薪酬待遇
工作地點為臨沂市蘭山區，具體工作地點根據新琅琊集團分配崗位所在地確定，入職後崗位分配須服從新琅琊集團統一安排，無法協商一致的解除勞動關係招聘。薪酬待遇按照招聘企業分配崗位有關規定執行。
其他事宜
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程招聘。應聘人員應如實並嚴格按照招聘要求提交有關資訊和材料並承擔法律責任，未按要求提交報名資料視為報名無效。凡因本人填寫資訊錯誤、未及時回覆資訊等導致的一切後果自行負責。對弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格，或予以解除勞動關係。應聘人員不按規定參加資格審查、考試、考察、體檢、報到的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的職位空缺，經新琅琊集團研究後再確定是否遞補。需要遞補的，從進入同一崗位面試範圍的人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補，考試總成績並列的根據筆試成績由高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績不低於面試最低達標線。
（二）本次招聘以新琅琊集團名義統一組織招聘。招聘過程中重大問題由新琅琊集團領導班子研究決定。集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步調整解釋等。
（三）應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件內容，及時瞭解相關資訊釋出平臺釋出的最新資訊，並保持所留聯絡電話全天24小時通訊暢通，如因個人原因未獲知相關資訊而影響招聘及聘用的，責任由應聘者承擔招聘。
（四）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構進行培訓招聘。除本次釋出的招聘資訊外，不招聘其他人員，也不在臨沂市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防上當受騙。
（五）本簡章未盡事宜由新琅琊集團負責解釋招聘。
附件招聘：
1.山東新琅琊投資發展集團有限公司權屬子公司2026年1月份公開招聘工作人員計劃表
2.報考承諾書
山東新琅琊投資發展集團有限公司
2026年1月12日
擴散招聘！周知！
